Cómo afrontar un proceso de evaluación

Aprende los fundamentos para abordar un proceso de evaluación

Cómo afrontar un proceso de evaluación

Aprende los fundamentos para abordar un proceso de evaluación

"Consigue una preparación completa para ser capaz de resolver los procesos de evaluación y además obtén tu certificado oficial con este curso"

El proceso de evaluación es una oportunidad para el intercambio de opiniones, que impulsa el desarrollo profesional del evaluado aumentando su motivación.

Contenido

Módulo:
Introducción

¿Cuáles son los objetivos de este curso?
00:01:35

Módulo:
Un paso para la mejora

Distintos tipos de proceso de evaluación
00:04:06
¿Conoces ya los distintos tipos de evaluación?
00:00:30
Dirección por objetivos (DPO)
00:03:50
Repasemos la D.P.O
00:00:30
Gestión por competencias
00:02:50
Cómo identificar las competencias
00:00:30
El primer paso
00:00:30
TESTS
1

Módulo:
La evaluación

Preparación por parte del evaluado
00:03:55
El empleado se prepara
00:00:30
Preparación del proceso por parte del evaluador
00:04:17
El jefe se prepara
00:00:30
¿Cómo me preparo para el proceso de evaluación?
00:00:30
Errores más comunes a la hora de evaluar
00:04:02
¿Qué errores se pueden cometer?
00:00:30
Error de halo o deslumbramiento
00:02:42
No pierdas la objetividad
00:00:30
Error de benevolencia
00:03:08
Posición del "buen jefe"
00:00:30
Errores a la hora de evaluar parte I
00:00:30
Rigor o Severidad
00:03:09
Posición del "mal jefe"
00:00:30
Sobre-énfasis de un comportamiento reciente
00:03:17
¿Sólo tienes en cuenta los acontecimientos más recientes?
00:00:30
Tendencia central
00:05:10
¿Tratas de ser equitativo y evitar conflictos?
00:00:30
Errores a la hora de evaluar parte II
00:00:30
Confusión entre desempeño y potencial
00:05:30
Desempeño vs Potencial
00:00:30
Prejuicios
00:03:45
Basarse en algún perjuicio del evaluado
00:00:30
Error de contraste
00:03:52
Evita las comparaciones
00:00:30
Errores a la hora de evaluar parte III
00:01:30
TESTS
1

Módulo:
Para finalizar

Conclusiones
00:01:27
Pon en práctica lo aprendido
00:02:00
TESTS
1

Metodología

Todos los cursos están diseñados por expertos en la materia y tienen como objetivo proporcionar información concreta y actualizada del tema en cuestión. A través de vídeos dinámicos, se imparten las sesiones formativas en donde de una forma impactante el alumno podrá aprender y consultar en cualquier momento.

A lo largo del curso se encontrarán datos de interés, diagramas o resúmenes esquemáticos que permiten al alumno visualizar los contenidos de una forma intuitiva, facilitando su comprensión y refrescando los conocimientos adquiridos en los vídeos.

Por último, todos los casos prácticos fomentan un aprendizaje significativo al seguir una historia relevante y aplicable tanto a nivel personal como profesional por el alumno.

Impartido por

Inmaculada Peralta Polo
Licenciada en Derecho y ADE
Profesor

Puse en práctica lo aprendido en distintos departamentos de Recursos Humanos de empresas de tamaños y sectores diferentes.

Actualmente ejerzo como formadora, descubriendo mi vocación docente, donde puedo aplicar mis 15 años de experiencia en el sector empresarial.

Considero la formación algo imprescindible de todo aquel que quiera crecer profesional y personalmente.

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